Programme – Storytelling
• Définir le concept d’histoire dans le contexte du storytelling.
• Identifier les 4 besoins émotionnels essentiels du storytelling.
• Retracer brièvement l’évolution historique de la narration.
• Examiner les motivations et les méthodes des auteurs dans le storytelling.
• Reconnaître le conflit comme élément moteur central des récits.
• Maîtriser le système du P.O.O.R. (Protagoniste, Objectif, Obstacle, Résolution).
• Analyser les différentes formes de conflit, interne et externe.
• Appliquer le principe d’identification pour créer des personnages marquants.
• Explorer la caractérisation pour développer des personnages mémorables.
• Comprendre les modèles narratifs en 3 actes, en deux actes, et le concept de deus ex machina.
• Définir le concept d’histoire et ses fondements.
• Identifier les 4 besoins émotionnels du storytelling.
• Retracer l’évolution de la narration.
• Comprendre les motivations, les auteurs et leurs méthodes.
• Reconnaître le conflit comme moteur central de tout récit.
• Maîtriser le système du P.O.O.R. (Protagoniste, Objectif, Obstacle, Résolution).
• Analyser les conflits internes et externes.
• Appliquer le principe d’identification.
• Explorer la caractérisation pour construire des personnages marquants et cohérents.
• Assimiler le modèle narratif en 3 actes.
• Découvrir le modèle en deux actes.
• Examiner le concept de deus ex machina et son utilisation.
• Analyser l’évolution et l’imbrication des intrigues.
• Comprendre le rythme narratif.
• Appliquer la méthode ABC des séries pour enrichir les récits.
• Introduire des éléments de surprise dans la narration.
• Utiliser le mystère pour maintenir l’attention.
• Maîtriser l’ironie dramatique pour renforcer l’engagement.
• Étudier les visions de Polti, Roth et Tobias.
• Décortiquer les archétypes narratifs pour varier les approches.
• Comprendre la fonction des dialogues dans le récit.
• Apprendre à écrire des dialogues fluides et naturels.
• Identifier et utiliser les archétypes de personnages (Jung, Vogler, Truby, Propp…).
• Maîtriser le pitch et le synopsis.
• Rédiger une continuité dialoguée efficace.
• Structurer une présentation claire et captivante.
• Mettre en pratique les apprentissages via des exercices concrets.
• Partager et échanger autour des projets des participants.
• Clôturer la formation avec une vision globale et professionnelle du storytelling.
Nous pouvons adapter et personnaliser le programme en fonction de vos besoins par des compléments.
N’hésitez pas à nous contacter pour ajuster le programme de votre formation !
Quelques informations utiles
pour vous faire une première idée
On nous demande souvent…
Est-ce que la formation se fait en distanciel ou en présentiel ?
Pour les entreprises : nos formations sont à distance. Pour des groupes d’au moins 3 salariés, nous pouvons organiser une session intra-entreprise.
Pour une personne : les formations sont en distanciel.
Comment le programme peut s'adapter à nos besoins ?
Nous vous envoyons un questionnaire (attentes/besoins).
Entreprises : échanges téléphoniques & mails pour adapter le programme.
Particuliers : ajouts de compléments spécifiques selon objectifs.
Sur quel rythme peut se dérouler une formation ?
Entreprises : rythme adapté à votre planning.
Particuliers : durée et rythme définis dans le programme de la formation.
Combien de temps va durer une formation ?
Entreprises : nous personnalisons la durée selon vos contraintes.
Particuliers : voir la durée indiquée dans le programme.
Quelles sont les dates des formations ?
Entreprises : dates selon votre planning.
Particuliers : dates affichées dans la section « Dates de formation » (autres possibilités sur demande).