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Communication avec les dév/IT
PACK ENTREPRISE
Communication avec les dév/IT
👉 Le langage des développeurs est souvent perçu comme inaccessible par les autres départements.
👉 Le langage et les contraintes des développeurs/IT sont souvent perçus comme incompréhensibles ou inaccessibles par les autres départements.
📍 Problèmes Identifiés :
• Langage IT perçu comme opaque, complexe voire inaccessible
• Incompréhension des contraintes techniques réelles (délais, sécurité, architecture…)
• Difficulté à interpréter les réponses des développeurs (ou leur silence)
• Frustration côté créatif ou produit : specs non réalisées, retours techniques flous
• Managers et communicants démunis face à la logique de pensée “dev”
Formez vos équipes !
🧩 Ce programme vise à lever les incompréhensions avec les développeurs en créant un langage commun et des repères concrets pour mieux collaborer.
🧩 Ce programme vise à lever les incompréhensions avec les développeurs en créant un langage commun et des repères concrets pour mieux collaborer.
🎯 Objectifs :
• Traduire les contraintes techniques pour les rendre compréhensibles
• Apprendre à communiquer efficacement avec les développeurs
• Donner aux managers et créatifs des repères clairs pour collaborer avec l’IT
• Créer un langage commun et des rituels partagés
• Renforcer la qualité des livrables et des interactions inter-pôles
L’idée est de poser clairement cette fracture culturelle et d’y répondre avec une formation-action très ciblée.
PACK ENTREPRISE
Workflow Performance+
👉 Des outils mal maîtrisés et des équipes désalignées freinent les projets, entraînant retards, erreurs et démotivation.
📍 Problèmes Identifiés :
• Outils et workflows non maîtrisés → perte de temps, erreurs répétées, bugs en production
• Equipes désalignées en compétences → montée en complexité des projets mal gérée
• Intégration de nouveaux logiciels ou moteurs 3D → coûts cachés d'adaptation
• Turnover et profils juniors → ralentissement du delivery, surcharge des seniors
Formez vos équipes !
🧩 Ce programme vise à clarifier les workflows pour gagner en efficacité, en autonomie et en fluidité.
🎯 Objectifs :
• Aligner l’équipe sur les meilleurs outils, méthodes et pratiques de production
• Réduire les bugs, retards et frictions dans les projets
• Améliorer la communication entre artistes, développeurs et managers
• Diminuer la dépendance aux seniors et augmenter l’autonomie collective
Structurer les workflows pour gagner en clarté, en fluidité et en efficacité.
PACK ENTREPRISE
Creative Boost+
👉 Une créativité en berne et un manque de sens fragilisent les équipes, entraînant démotivation, turnover et perte d’élan collectif.
📍 Problèmes Identifiés
• Fatigue créative / bore-out
• Projets en pilotage automatique, peu de prise d’initiative
• Inquiétudes face à l’IA, perte de sens
• Turnover ou burn-out en hausse, créativité bridée
• Frustration des artistes / techniciens de ne pas avoir voix au chapitre
Formez vos équipes !
🧩 Ce programme vise à raviver l’engagement, stimuler l’expression créative et structurer une montée en compétences durable.
🎯 Objectifs :
• Relancer la créativité et la motivation
• Structurer un parcours de développement professionnel régulier
• Améliorer la qualité de vie au travail et la rétention des talents
• Offrir un accompagnement continu sans surcharge interne
Relancer la créativité pour renforcer l’engagement, la motivation et l’évolution des talents.
PACK ENTREPRISE
Langue+
👉 Un manque de maîtrise linguistique freine l’intégration et la collaboration, générant incompréhensions et isolement.
📍 Problèmes Identifiés
• Difficultés d’intégration pour les nouvelles recrues non francophones (FLE)
• Freins à la communication entre pôles créatifs, techniques et support
• Anglais professionnel approximatif → malentendus, retards, tensions
• Équipes isolées par la barrière de la langue, manque de fluidité au quotidien
• Managers ou collaborateurs démunis face à des échanges multiculturels
Formez vos équipes !
🧩 Ce programme vise à renforcer la communication professionnelle, accélérer l’adaptation et fluidifier le travail en équipe.
🎯 Objectifs :
• Améliorer la communication entre profils multiculturels et multi-métiers
• Faciliter l’intégration des talents internationaux dès leur arrivée
• Renforcer la maîtrise du français ou de l’anglais dans un cadre professionnel
• Structurer un accompagnement linguistique sans alourdir les équipes internes
Renforcer les compétences linguistiques pour fluidifier la collaboration.
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